Pracovní Závislost syndrom-3 důvody, proč lidé věří, že tísni práce

Je Vaše budoucnost v rukou vašeho šéfa?

Jste probuzení na každý pracovní den, který si přeje, aby jste nemuseli jít do pekla, že díra (jako většina lidí v dnešní době popisují svou práci)? Jsou vaše kroky a přehlížena vaším nadřízeným? Myslíte si vždy ocitnete kousání jazykem omezí se od střelby z některých klít pelet na svého šéfa, kdykoli to disrespects vás na pracovišti?

více 80% Američanů chodí do práce každý den v práci, že pohrdají, pracovních míst, která narušit jejich dary, talent a schopnosti, a zaměstnanost, které odsávají jim fyzicky a psychicky, dělat je pohled 10 let starší než jejich skutečný věk. Tak proč je to, že tito lidé i nadále na v běžné, že je škodlivé pro jejich celkové i-bytí? Zde jsou 3 důvody, proč:

1. Stali se tak s jejich odsouzeníhodné, stagnující a stresující pracovní podmínky. Vzhledem k tomu, represivní prostředí, nevděčný šéf a pravidelné výrazně snížila výplatu převáží úsilí nezbytné investovat do jejich snu, se usazují na ukojení se dlouhodobý nepohodlí a žádný dohled pohodlí na horizonty, spíše než dlouhodobý potěšení s krátkodobý diskomfort a zaručené pohodlí na horizonty.

2. Nevěří, že si zaslouží, aby splnily své sny provozu vlastního podnikání, protože byly podmíněny myslet, že má práce je požadavek, spíše než volby. Proto, se zastavit myšlenku otevírání že restaurace, oni skartovat obchodní plán pro tento obchod se zdravou výživou, a oni zase dolů velké investice do tohoto krásy spa.

3. Umožňují ostatním diktovat jejich určení na základě těchto osob je omezena postavení v životě. Vzhledem k tomu, jejich rodiče nebo ty, v jejich kruhu vliv měl 9-5 pracovních míst a nikdy ve vlastnictví jejich vlastní podnikání, Oni věří, že se musí také udělat totéž. Nikdy si uvědomit, že úspěch jejich rodičů nebo jejich okruh vlivu nestanoví jejich úspěchu.